Meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée
La plupart des avantages du bureau à domicile sont des sous-aspects importants d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Ce terme est synonyme d'équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Il est important de trouver un équilibre entre vos intérêts privés et votre travail.
Le travail à domicile vous permet de combiner travail, carrière, famille et loisirs. Vous êtes libre de répartir votre temps, de faire du sport, de vous promener ou d'aller chercher les enfants à l'école. Après le travail, vous êtes immédiatement à la maison. Le matin, il reste du temps pour le petit-déjeuner en famille. L'important est que vous continuiez à remplir votre charge de travail de manière ciblée.
Le bureau à domicile est bon pour le climat
Un facteur important en faveur du travail à domicile est la durabilité. Travailler à domicile signifie que vous ne devez plus vous déplacer en voiture ou en transports publics. Votre empreinte de CO2 est nettement plus faible. Dans ce contexte, l'"Avis d'expert sur le travail mobile" commandé par le FDP est intéressant.
Selon les calculs de l'Institute for Applied Work Science (ifaa), nous économiserions 853 248 000 kilogrammes de CO2 par an si 10 % de la population active travaillait dans un bureau à domicile un jour de semaine. Une valeur considérable qui est multipliée par un plus grand nombre d'employés travaillant à domicile. La réduction de la consommation d'énergie sous forme d'électricité pour les équipements et l'éclairage est également positive pour l'environnement.
Un travail plus productif grâce au bureau à domicile
Il y a beaucoup de distractions au bureau. Le bavardage quotidien avec les collègues prend un temps précieux. Dans le bureau à domicile, il n'y a pas de contact avec les autres collègues. Les travailleurs consacrent plus de temps à leur travail. Une étude de Nicholas A. Bloom et al. de l'université de Stanford intitulée "Does Working from Home Work ? Evidence from a Chinese Experiment" confirme une efficacité accrue par rapport aux employés qui ne travaillent pas à domicile.
L'étude a porté sur 16 000 employés d'une agence du riz en Chine. Elle a montré que la productivité des travailleurs à domicile a augmenté de 13 %. Dans certains cas, les employés du bureau à domicile travaillent volontairement plus longtemps pour terminer un projet, ce qui augmente l'efficacité.
Le bureau à domicile comme incitation pour les nouveaux employés
Pour de nombreux employés, la possibilité de travailler à domicile est importante lorsqu'ils décident d'une offre d'emploi. Ils souhaitent un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au lieu de structures rigides et de lieux de travail statiques. Le fait d'avoir un horaire de travail flexible et de ne pas avoir à se déplacer pour travailler permet d'avoir plus de temps libre. La maison est moins stressante et plus calme que les bureaux.
Les parents qui s'occupent d'un enfant ou les proches qui s'occupent d'un parent ont la possibilité de réintégrer le marché du travail. La condition préalable est que les employés séparent clairement le travail et les loisirs. La possibilité d'un modèle de travail combiné, où les employés travaillent quotidiennement au bureau et au bureau à domicile, semble plus attrayante pour les employés potentiels.
Une plus grande diversité de candidats pour les emplois annoncés
Si les employés travaillent sur un lieu de travail fixe au sein de l'entreprise, ils viennent de la région locale, car le trajet quotidien est un facteur de temps important. Si vous proposez des emplois à domicile, le rayon pour trouver des employés augmente. Cela permet aux employeurs de trouver des employés qualifiés qui ne se trouvent pas dans le rayon du siège de l'entreprise. Si nécessaire, vous engagez du personnel qualifié d'autres États (fédéraux), qui sont inclus dans votre sélection en raison de leurs qualifications plus élevées.
Les employés en home office sont plus satisfaits
Les employés qui travaillent en partie dans un bureau à domicile sont plus satisfaits que ceux qui se voient refuser la possibilité de travailler à domicile. C'est le résultat d'une étude du ZEW - Leibniz Centre for European Economic Research de Mannheim.
Pas de frais pour le lieu de travail et le bureau de l'employé.
Si de nombreux employés travaillent à domicile, ils n'ont pas besoin d'un lieu de travail. De nombreux employés pratiquant le télétravail offrent la possibilité de réduire le besoin d'espace de bureau. Cela permet de réduire les coûts de loyer et d'électricité. La plupart des employés possèdent déjà un poste de travail à la maison. L'employeur ne paie que l'ordinateur et les autres équipements nécessaires.
Les dépenses d'infrastructure et d'équipement de bureau sont réduites. En hiver, les coûts de chauffage des bureaux non utilisés sont éliminés. Si les lumières, les ordinateurs et autres équipements ne sont pas utilisés, les coûts d'électricité sont réduits. Dans certains cas, les forfaits pour le nettoyage, les boissons et les collations des employés sont éliminés.
Conseils pour votre bureau à domicile: Utilisez un casque d'écoute dans votre bureau à domicile. Ainsi, vous ne dérangerez pas votre famille et vous pourrez travailler de manière plus concentrée.